派遣外包部现招聘以下岗位，请有意人士致电详询
客户经理 | 1名
所需知识：
1.熟悉行政管理、财务管理、合同管理方面的专业知识
2.掌握HR各个模块的知识
3.熟悉国家的劳动法律法规
4.了解本省市及地方性人事政策
5.具备心理学知识
具备技能：
1.能够编制公司的人力资源规划，建立健全的人务资源管理制度
2.能够组织进行人员招聘、员工培训、绩效考核及社保工伤处理等相关的人力资源管理活动
3.能够独立解决出现的劳动纠纷，人事纠纷，能够及时有效的解决企业与公司各项工作事务
4.能够建立公司人力资源管理信息系统，对公司的人力资源进行分析，为企业的管理政策提供依据
5.具备良好的领导能力和组织协调能力
6.良好的口头表达及文字表达能力
7.良好的监督控制能力
8.能够带领10人以上的团队开展工作
9.对下属有培训能力
10.对企业的发展和企业文化有宣传能力
工作年限：3~4年
高薪酬高提成，欢迎面试详洽。
客户人事专员 | 1名
所需知识：
1.了解行政管理、人力资源管理、企业管理方面的专业知识
2.了解国家的劳动法律法规
3.了解本省本市及地方性人事政策
具备技能：
1.能够实施人员招聘、员工培训、绩效考核、社保办理及工伤处理等相关的人力资源管理工作
2.能够协助解决出现的劳动纠纷人事纠纷
3.能够建立公司人力资源管理信息系统，对公司的人力资源管理进行分析，为企业的管理政策提供依据
4.具备良好的组织协调能力
5.较好的语言及文字表达能力
6.具备协助建立HR管理体系及各项管理制度的能力
7.能够组织开展岗位分析及职位说明书的编写
工作年限：2年以上
有竞争力的底薪与提成，欢迎投递简历与致电。
招聘专员 | 1名
所需知识：
1.了解人力资源招聘管理、企业管理相关知识
2.了解国家的劳动法律、法规、地方性人事政策
3.了解国内、本省、本市招聘市场大环境和招聘渠道
具备技能：
1.能够独立开发建立招聘渠道，合理预算招聘费用
2.能够独立开展批量招聘工作，独立完成员工初选、初试、甄选工作（网络、报刊、校园招聘等）
3.能解决异地招聘各项前期安排准备工作和后期安置工作
4.能够建立公司人力资源招聘信息系统
5.具备良好的组织协调能力
6.较好的文字及语言表达能力
7.能够熟练掌握岗位分析和职位说明书的要点
工作年限：2年以上
有竞争力的底薪与提成，欢迎投递简历与致电。
简历请投递：gjrlzy_hr@qq.com
招聘服务电话：027-87897813